Tinjauan Perencanaan Kebutuhan Petugas Rekam Medis Berdasarkan Metode Analisis Beban Kerja (ABK) Di UPTD Puskesmas Semen Kabupaten Kediri

ABSTRAK, PENDAHULUAN, METODE, HASIL, PEMBAHASAN,KESIMPULAN SARAN, UCAPAN TERIMA KASIH DAN DAFTAR PUSTAKA

Abstrak

Perencanaan SDM penting dilakukan guna meningkatkan efektivitas dalam bidang sumber daya manusia kaitannya dengan aktivitas kerja dan waktu yang dibutuhkan petugas dalam menyelesaikan tugas yang diberikan. Perencanaan sumber daya manusia di unit rekam medis dapat dilakukan dengan menghitung kebutuhan tenaga kerja berdasarkan beban kerja yang ada agar mengetahui berapa banyak kebutuhan tenaga kerja yang diperlukan. Mengetahui jumah kebutuhan tenaga kerja rekam medis berdasarkan analisis beban kerja Kesehatan di Puskesmas Semen. Desain penelitian yang digunakan adalah survey deskriptif dengan pendekatan cross sectional, responden dalam penelitian ini adalah petugas rekam medis Puskesmas Semen yang berjumlah 3 orang, pengumpulan data berdasarkan hasil observasi dan wawancara. penelitian menunjukkan bahwa beban kerja petugas dibedakan menjadi dua yaitu terdiri dari tugas pokok dan tugas penunjang. Komponen beban kerja dan standar beban kerja terdiri dari Pendaftaran pasien baru dan lama 36.000 menit, Menginput data pada SIMPUS 36.000, Skrining Web 72.000 menit, Mengambil DRM 36.000, Membuat register harian 72.000 menit dan Pengembalian DRM 72.000 menit dan tugas penunjang yaitu mengikuti pelatihan dan rapat bulanan petugas dengan standar kegiatan penunjang 1,05%. Berdasarkan hasil perhitungan diketahui bahwa terdapat kekurangan jumlah tenaga kerja di unit rekam medis di Puskesmas Semen yang seharusnya berjumlah 4 orang, namun saat ini masih berjumlah 3 orang.